物業(yè)資質取消,物業(yè)公司該何去何從？繼去年國務院決定取消物業(yè)服務(fú wù)企業(yè)資質的認定后從1999年開始施行的行業(yè)資質管理，徹底（thorough)退出了歷史舞臺。
建筑資質代辦每級建筑資質對企業(yè)的中級職稱人員數(shù)量做了規(guī)定。辦理資質所要求的職稱證書必須是市級以上主管部門評定的才可以。物業(yè)管理行業(yè)的經(jīng)營困境，這幾年已經(jīng)是一個老生常談的話題了。那么，物業(yè)資質該何去何從呢？建筑資質小編給你講解(jiǎng jiě)一下。
然而對于非常多公司來說，哪怕每天都在面對成本高企，加價困難（difficult)，以及同行間的各種廉價競爭，卻仍然未能認清行業(yè)發(fā)展趨勢（trend)，繼續(xù)用落后的經(jīng)營(jīng yíng)理念和陳舊的管理手段去面對當前的行業(yè)發(fā)展困境，所謂 ;以不變應萬變 ；談何破解困局?
物業(yè)資質取消后危機四伏?
取消(Cancel)物企資質之后，首先面臨的第一個痛點就是需求市場(shì chǎng)的傳統(tǒng)慣性（inertia)怎么去克服的問題(Emerson)?因為許多標地物業(yè)在招標書中依然書寫著投標者應該具備的從業(yè)資質等級，甚至標明了一二三級的入圍紅線，著實讓人很是無奈，而此次一級資質的取消更是風口浪尖上的風險(risk)決斷。
徹底（thorough)取消資質之后，現(xiàn)實中有二個偏極的見地，一是存量的物企資質會不會更有價值?物業(yè)服務企業(yè)在經(jīng)營中也確實普遍存在缺乏危機感，對行業(yè)發(fā)展趨勢（trend)漠不關心的現(xiàn)象。建筑資質解析（analysis 剖析；深入分析)，如何走出經(jīng)營困境，可嘗試從下面幾方面入手。
1、堅守基礎服務(fú wù)陣地，提升業(yè)主滿意度
物業(yè)基礎服務，包括客服、安全、保潔、綠化、工程等，如果這些傳統(tǒng)的服務可以讓絕大多數(shù)業(yè)主感到滿意，又有誰會提出更換物管呢?
2、嚴格依法守法經(jīng)營(jīng yíng)，不盲目（眼睛看不見東西、比喻認識不清)追求超額利潤(profit)
對于已經(jīng)慘淡經(jīng)營(jīng yíng)的物業(yè)服務公司來說，由于不學法、不懂法、不守法，最終賠了夫人又折兵，豈不令人痛惜!因此，企業(yè)應及時轉變原來的經(jīng)營理念。
3、認清行業(yè)發(fā)展趨勢（trend)，學會溝通合作(collaborate)
物業(yè)服務(fú wù)企業(yè)一言堂的時代已經(jīng)過去了，認清了這個趨勢，就要主動學習如何與業(yè)主大會溝通合作(collaborate)。
重慶資質代辦各個地區(qū)各個資質代辦公司對于建筑資質代辦所收取的費用是不同的，但是大體上變化不大。因為收取的都是代理費，國家資質辦理一般是不收取費用的。重慶資質代辦包括三大類別：施工總承包企業(yè)資質等級標準包括12個類別(一般分為四個等級)、專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準包括32個類別(一般分為三個等級)、勞務分包企業(yè)資質不分類別與等級。只有審時度勢，緊跟時代步伐，結合企業(yè)自身實際，順勢而為，才能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展（Sustainable Development)殺出一條血路。
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