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企業(yè)資質(zhì)審批本身就是一件很繁瑣的事情，現(xiàn)在審批越來越嚴格。重慶資質(zhì)代辦技術(shù)負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于 2 項。建筑資質(zhì)代辦技術(shù)負責人具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱或建筑工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；建筑工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于 15 人，且結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等專業(yè)齊全。許可證代辦技術(shù)負責人具有 5 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格。建筑資質(zhì)機構(gòu)邊肖給你總結(jié)一下這個越來越嚴格的審核在哪些方面是嚴格的。

1. 初次申辦資質(zhì)時對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績審查改為對項目主要負責人工作業(yè)績審查

在新版本的建筑企業(yè)資質(zhì)標準中可以看出，每種資質(zhì)標準的最低水平明確指出，建筑企業(yè)必須提供項目負責人的績效，所有績效必須提交施工委員會備案。當然，當建筑施工企業(yè)想要提高其資質(zhì)時，企業(yè)的績效仍然會被突出。

2. 一級構(gòu)造人像現(xiàn)場集合

為防止企業(yè)濫用證書作為工程人員，建筑工程師及其他人員的信息不僅要上傳到網(wǎng)站，而且要由委員會親自收集，并現(xiàn)場訪談和審查。這個政策已經(jīng)在安徽等地試行過了。

3. 資質(zhì)年審改為一個動態(tài)信息核查

對已經(jīng)發(fā)展取得資質(zhì)的企業(yè)管理來說，每年可以分析一次的年度績效考核改為建筑工程施工人員資質(zhì)動態(tài)核查。動態(tài)核查最大的特點主要就是由定期核查改為不定期核查，核查的內(nèi)容包括下面幾方面：

（1）企業(yè)凈資產(chǎn)金額是否達到標準；

（二）審核企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書；

(三)領(lǐng)取安全生產(chǎn)許可證的情況和是否在有效期內(nèi);

（4）企業(yè)主要人員的社保證明繳納情況；

（5）企業(yè)注冊人員和項目風險管理工作人員情況；

（6）前一年建筑業(yè)統(tǒng)計報告。

4.國家社會保障網(wǎng)絡(luò)被禁止使用

社保一旦我們實現(xiàn)中國全國社保聯(lián)網(wǎng)，人才證書掛靠的歷史發(fā)展問題將不復存在。建筑資質(zhì)代辦了解：建筑技術(shù)企業(yè)文化想要通過獲取資質(zhì)并承接工程管理就必須長期擁有一個自己的施工團隊。這樣一來，沒有形成自己的人才培養(yǎng)團隊的企業(yè)就會被攔在資質(zhì)門檻之外，沒有解決辦法獲取資質(zhì)。

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